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Contrato Laboral

¿ Qué es un contrato laboral?

Es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que este obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución  .

¿Qué beneficios tiene un trabajador cuando esta contratado por planilla?

• Proporciona la descripción de las obligaciones que el empleado debe realizar.
• Establece la compensación que el empleado va a recibir por los servicios prestados.
• Proporciona una estructura para el reembolso de los gastos del empleado.

¿En que tipo de contrato se obtiene un seguro social y que beneficios tiene?

El contrato que te brinda seguro social es el Contrato de Seguro , que tiene el   beneficio de asegurar al empleado para indemnizarlo total o parcialmente de las perdidas que los riesgos le pueden ocasionar  .

¿Para que sirve la CTS( Compensación por tiempos de servicios )?

La CTS actualmente cumple la funcion de un seguro . Su objetivo es que al momento que el trabajador se queda sin empleo o cesa en sus labores , puede disponer de dicho fondo para

cubrir la falta de renumeracion.

5: ¿CUALES SON LAS VENTAJAS DE TENER UNA CTS?

La primera ventaja de CTS consiste en que es una protección contra el desempleo.
La segunda ventaja importante de CTS es que estos depósitos pueden realizarse en cualquiera de las empresas financieras que nosotros elijamos
La tercera ventaja es que el trabajador puede disponer libremente y en cualquier momento el traslado del monto acumulado de su CTS e intereses de una entidad depositaria a otra

6: ¿QUE ES EL SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES?

Sistema de previsión social circunscrito al otorgamiento de pensiones de vejez, invalidez y sobre vivencia. Funciona bajo la modalidad de cuentas individuales de capitalización, administradas por las Administradoras de Fondos de Pensiones y reguladas por la Superintendencia respectiva.

7: ¿QUE ES LA ONP?

Es una institución pública descentralizada del Ministerio de Economía y Finanzas y su misión es orientar sus esfuerzos para lograr el bienestar de los jubilados a través de un trato amable y justo, utilizando procesos eficientes y altos estándares de calidad. Tiene fondos y patrimonio propios, autonomía funcional, administrativa, técnica, económica y financiera, constituyendo un pliego presupuesta.